Basis des Systems

Das ASSESS-System bewertet angeborene und erlernte Eigenschaften und zeigt Ihnen, wie sich diese auf Kompetenzen auswirken können. Durch diese Kompetenzanalyse lässt sich ein strategisches Kompetenzmanagement entwickeln, das optimal auf Ihr unternehmen und seine Ziele ausgerichtet ist.

Beruflicher Erfolg wird dabei als Resultat folgender Faktoren definiert:

Angeborene Eigenschaften
= die für die berufliche Performance wichtigen Aspekte natürlicher Fähigkeiten und Persönlichkeitseigenschaften

Angelernte Eigenschaften
= die für die berufliche Performance wichtigen Erfahrungen, Fertigkeiten und das Wissen
Beruflicher Erfolg wird dabei als Resultat folgender Faktoren definiert: